Давайте разберемся что ждут работодатели от IT юриста и какие компетенции нужны, чтобы найти место мечты.
Что пишут в вакансиях работодатели
— Вовлеченность и умение решать проблемы, а не подсвечивать их.
Многие крупные компании, которые находятся в поиске IT юриста делают акцент на умении работать в связке с другими подразделениями (в том числе IT).
Вот например выдержка из описания вакансии «предстоит работать с любыми юридическими запросами от заказчиков (продуктовые, проектные менеджеры, менеджеры бизнес-подразделений, специалисты финансовой дирекции и пр.), связанных с вопросами, возникающими в регулировании и развитии указанных направлений». Для юриста это означает, что нужно уметь говорить не только на юридическом, но и на простом языке. Коммуникация с другими подразделениями также означает необходимость хорошо понимать бизнес процессы и бизнес компании вцелом.
— Умение решать задачи
При этом работодателю нужен чаще всего человек, который не риски подсвечивает (их сейчас и так много), а находит решение. Вот что пишут в одной из вакансий «мы ищем вовлеченного, инициативного сотрудника с бизнес-ориентированным подходом. Нам важно, чтобы вы работали с заказчиком из позиции — давай подумаем, как тебе помочь и какое может быть решение", соблюдая правовые нормы».
Какие обязанности ждут IT юриста
1. Работа над продуктом и процессами:
— проведение юридического аудита внутренних процессов и процедур компании, непосредственно связанных с обработкой и защитой персональных данных, в целях приведения их в соответствие с требованиями действующего законодательства.
— работа в проектах (правовая поддержка всех вопросов в сферах IT, IP, AI);
2. Проведение исследований и написание заключений:
— написание правовых заключений по отдельным вопросам;
— анализ проектов НПА;
— проведение исследований – анализ зарубежных источников права, формирование отчетов о проведенных исследованиях;
3. Договорная работа. Часто речь идет в том числе про IP:
— работа с договорами (составление, корректировка, обсуждение, разрешение спорных правовых вопросов, консультации) – весь спектр, который затрагивает оборот объектов интеллектуальной собственности, от лицензионных договоров до сложных комплексных контрактов, в том числе двуязычных;
4. Разработка внутренних актов и положений:
— разработка и актуализация локальных актов (положений, регламентов, инструкций и стандартов)
5. Работа с персональными данными:
— составление договоров и соглашений по обработке персональных данных, согласование отдельных условий и положений;
— анализ и оценка рисков, связанных с обработкой персональных данных, поиск приемлемых решений по их снижению;
— участие в мероприятиях по осуществлению контроля за процессами обработки персональных данных с целью устранения и недопущения возможных нарушений;
— методологическая помощь и взаимодействие с бизнес-юнитами компании по вопросам обработки персональных данных, возникающих в процессе внедрения и реализации новых проектов и сервисов, а также внутренней интеграции информационных ресурсов (поиск законных оснований, предложение схем и обсуждение решений);
— подготовка ответов на запросы субъектов персональных данных и регулятора в области обработки персональных данных;
— сопровождение плановых и внеплановых проверок, проводимых регулятором в области обработки персональных данных.
6. Работа по оформлению и защите IP:
— правовое сопровождение деятельности компании (Группы компаний) в части создания и использования результатов интеллектуальной деятельности (товарные знаки, ПО), а также в части поддержания сервисов и продуктов, работающих на основе Big Data
— правовое сопровождение регистрации и использования товарных знаков группы компаний, общение и ведение процедур через патентных поверенных
— правовое сопровождение создания IT-компаний и постановки ПО в реестр отечественного ПО
7. Отслеживание нововведений законодательства:
— мониторинг изменений законодательства (Гражданского кодекса РФ, защите персональных данных и другого профильного законодательства) с целью своевременной подготовки заключений относительно нормативных изменений, их последующего внедрения в деятельности компании, проверки действующих документов и их актуализации
— выявление рисков, предложения по способам их минимизации и нивелирования
Что нужно для этого узнать и уметь
Вот требования, которы чаще других указаны в описании вакансии:
— знание закона о персональных данных, ГК РФ, в том числе уверенные знания и опыт применения части 4 ГК РФ (законодательство об интеллектуальной собственности)
— опыт разработки и работы с лицензионными договорами, договорами на разработку ПО, на отчуждение ПО, договорами на техническое сопровождение ПО, опыт работы с персональными данными
— знание действующих судебных практик в сфере персональных данных, интеллектуальной собственности (4 часть ГК)
— знание гражданского законодательства, в том числе общие положения об обязательствах и договорах
— навыки работы с договорами, подчинённым английскому праву
— как преимущество - опыт работы в команде, реализующей «под ключ» проекты монетизации больших данных, финансового скоринга, сопровождение продуктов, связанных с указанными направлениями
— как преимущество - опыт самостоятельной постановки ПО в реестр отечественного ПО
— как преимущество - понимание технических процессов при разработке и поддержке ПО и знание налогового законодательства указанных направлениях
— знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate (B2)
Но пожалуй самое главное это не знаниезаконодательства о персональных данных илиIP. Важнее всего уметь слышать бизнес ипереводить это в задачи для себя. Ведь сейчасюрист (особенно в IT) должен статьпомощником бизнеса, а не стопором дляразвития.
